Penulis: jmconsultan

Penilaian kinerja (performance appraisal), juga disebut tinjauan kinerja, evaluasi kinerja, atau penilaian karyawan, adalah upaya menilai prestasi dengan tujuan meningkatkan produktivitas karyawan maupun perusahaan. Sayangnya, tujuan tersebut sering tidak tercapai...

Bagi perusahaan besar yang menargetkan profit dalam jangka panjang, karyawan adalah aset yang yang terpenting, tanpa mereka perusahaan tidak akan bisa berkembang mengejar target. Akan tetapi, karyawan tidak selalu loyal...